- 蓝心
- 杨律师：
您好！我是一个商贸类的应届毕业生，在毕业的前一年便经由恩师介召，到现在所属的医药公司实习（职位是总经理秘书），在此公司上班的头一天，总经理便告诉我，他是我恩师的爱人，这更加增进了我对他的信任感。总经理由于事务繁忙，经常出差办公，那时公司里还没有副总，所以大大小小的事绝大多数都是由我来代办的，虽然累了些，可是我过得很快活，做了一个月后，总经理便对我的工作给予了肯定，便承诺说下个月就让我提前转正，基本工资提升为900元。到了第二个月，我们公司新进了一位副总，所谓新官司上任三把火，她的第一把火便烧到了我身上，原先决定让我转正的事，因她一句“你的工作经验不足”而延迟了三个月，由于当时觉得自己的确是刚从学校出来，说我“经验不足”确实在理也就没说什么了，可当又过了三个月时，我是转正了，但副总仍是以“你的工作经验不足”为由来唐塞我，还硬是扣下了我每个季度将近500元的效益奖，说是再等三个月后看我的工作表现而定。当时心里不平得很，但我告诉自己，刚入社会最重要的还是积累工作经验，钱少些没什么关系，她既然认为我做得不好、经验不足，那我就好好地做给她看，让她心服口服，于是最后还是忍下来了。
可到了上个月（也就是又一个三个月），当我向她询问起有关效益奖的问题时，她竟然仍以“你的经验不足”为由又将我的效益奖压下，并说等到9月份时便将我的效益奖加上，当时我简直是气炸了，冲口便说：“你凭什么说我经验不足啊，这将近一年来我所做的到底是哪一点不好、哪一点令你不满意啊，你倒是说出个理来，让我心服口服啊，你说啊！”话一出口我就有点后悔了，怪自己太冲动，可是心是十再是憋得慌，当我想补上一句“对不起，我太冲动了”时，没想到她竟然指着我的鼻头骂道：“你们现在的孩子就是这样，就只会顶嘴，整天就知道辩、辩、辩，说你经验有错嘛，你明明就是刚从学校毕业出来的，能有什么经验？而且刚从学校出来态度就这样，一点礼貌都不懂````````````”“你懂礼貌？你懂礼貌的话就不会老是指着别人的鼻子骂人，我不是你的孩子更不是你家的狗！”我没等她说完，便顶了她一句，接着调头走出她的办公室，重重地甩上了门。
我知道自己这样做不对，怪自己沉不住气，脾气爆了点，可是她这样一而再、再而三地不守信用，十再令我忍无可忍了，俗话说“忍无可忍，无需再忍”，于是我决定向总经理请辞，其实这种想法已经伴随我许久了，但一直碍于总经理是我恩师的爱人的缘故，总觉得就这样走了有点太不尽人情，再说总经理及其他员工对我都挺好的，再加上必竟在这工作了将近1年的时间，说对公司没感情是骗人的。但现在心里的压力已经到了无法承受的地步、我的忍耐力也到了极限了，我不得不走，可要怎样写辞职的理由呢？总不能说因为不开心而要请辞吧？杨律师，请您帮我想想办法好吗？我到底该怎么做呢？
（劳烦您了，请见谅！）
- 2004年02月16日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升
- 辞职不需要理由。
- 2004年02月18日
