我如何举证？

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: 枫波; 杨律师您好：
我是2002年的大学毕业生，去年5月份与全民所有制的G公司签定就业协议书。
去年7月15号到公司报到，公司已于7月9日改制，名称为J公司的私营企业。
2002年8月份签定劳动合同，但公司以统一签章为名收回，多次索要总是不给。
2002年10月份，我向公司提出转正问题，公司办公室主任口头告诉我11月份转正。
但自2002年11月份起，公司以资金紧张为由，开始拖欠职工工资，而其间几次发工资承诺也未实现。
2003年，我因向公司协商发放工资事宜未果，于6月12日口头提出解除双方劳动关系，并协商工资问题，公司总是借故拖延，不予答复。
2003年6月18日我向仲裁部门申诉，仲裁代理给我表格但我发现有以下问题：
1、劳动合同不在我手。
2、11月份开始转正，但由于没发过工资没有证据，也不知数额。
3、我如何证明一直干到2003年6月12号，并且公司未发工资？
4、如果起诉，是否可以索要毕业生就业协议违约金？
希望杨律师能给予指点，先谢过了。
祝杨律师身体健康，工作顺利！; 2003年06月21日

: 工人; 劳动法规定工作10年，就可以签订长期合同，我所在单位为了避免签订长期合同，对聘用人员工作满6年就实行工作中断3个月，然后再聘用，请问这种中断有效吗？合法吗？我工作满6年，被中断，三个月后回去，单位不聘我了，请问我可以索赔吗（注我工作6年中单位未给我缴纳保险，和签订合同）; 2005年04月15日

问题标签: 工资劳动合同违约金劳动法劳动关系

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