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我应该怎样维护我的权益?

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mlf0516
我去年七月份进公司,一直在项目上,当时谈工资是一个月6200元每月,分两次发清,其他的福利待遇、综合保险等该有的都要有,没签合同,也没提到在公司和在项目上工资不一样。今年我的直接领导把我调回公司,综合保险也是我回公司后要求,才给缴纳。而公司却以在公司呆着要扣除750元工资为由要扣我的工资。我从介入公司一直到我回公司呆了近两个月,都没人告诉我在公司呆着要扣除750元工资,现在公司要扣我的工资,请问合法吗?我应该怎样维护我的权益?谢谢!
2014年05月13日
弘嘉律师事务所
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单位扣发工资无正当理由的,系无故克扣工资,可申请仲裁或向劳动监察投诉解决。就社会保险补缴问题,可向当地劳动监察部门投诉。
2014年05月13日