- 蓝朵
- 我是06届的本科毕业生，今年5月份就在北京一家公司从事财务工作，试用期是3个月。当时公司招聘时说有可能要求我去外地工作，我表示如果有机会，可以考虑。但是一个月后，公司就通知我再过一月就去外地。在北京上的大学，朋友、同学都是北京的，我就拒绝了，于是公司派了另外一人过去。但是从此对我印象不太好了，满3个月时，公司没有和我签订劳动合同，我对工作本身也不太满意，于是提出辞职。但是公司以培养一个人不容易为由，拒绝办理相关手续，并且要求我为他们培养一人，大概需要一个多月。协商未果，我就自离了。
休息一段时间以后我又找工作，现在的公司说只要我提供离职证明和北京调查就可以录用。我想请教，我在原公司只是试用，并没有签订劳动合同，能提供离职证明吗？如果要的话，因为跟原公司闹得比较僵，他们肯定不愿意提供，我该怎么办？甚至有朋友给我出主意，刻个假章～～～～
- 2006年11月10日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 虽然在试用期，但也是劳动关系。单位应当出具解除劳动关系的证明。
- 2006年11月10日
