- 舟凝
- 公司签订了二年的合同，由于种种原因不想在公司干了，于是我咨询了有关律师，律师说我提前一个月提交书面辞职报告，就可以，不算违约。可现在公司说我违约，要付违约金。
我去了劳动所，他出示了一个劳动法的小册子，上面有违约的条件，他们认为我没有满二年就算违约。可合同上并没有违约条件，只有可提前30日交辞职报告可解除合同。
请问这种情况算违约吗？
另外，我来公司9个月了，签订合同有6个月，但是他没并没有给我交劳动保险金。每月还在工资里扣除10％风险金。共要扣2000元的押金。
如果我算违约的话，我申请仲裁，公司这些不合法的行为法律上将如何来裁定。
- 2004年03月17日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师个人预测你还要交纳违约金的，虽然律师也认为这是不对的
- 2004年03月22日
-
- 启凡
- 杨律师：
你好，我跟公司签了一份就业协议，现在考上研究生了，我之前没跟公司说，学校说我算违约。劳动法不是说接受继续再教育不算违约吗？
- 2004年03月22日
-
- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师认为不是交纳任何费用的
- 2004年03月22日
