- 牛胜
- 我是2006年8月和公司签定合同的，期限一年，目前想辞职，可是发现合同中有一个不对等赔偿条约：公司解除只需赔偿1个月工资，而我则需要赔偿剩余月份的所有工资总和。此外公司有个扣押一个月工资的做法，请问我目前提出离职，需要赔偿吗？另外若公司进行拖延，我该如何进行应对呢？谢谢您的回复！
- 2007年03月02日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 辞职需要提前30天通知，应当按照劳动合同的约定赔偿违约金。但是如果是按照《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”
通知到达用人单位后，双方的劳动关系就自动解除，而且无需赔偿任何费用。
- 2007年03月02日
