我该赔偿吗

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: 陈静; 您好，我是2005年毕业，到一家电力工程有限公司工作，签了就业协议，并由学校将档案和户口派遣到该单位，试用期满后，签了三年的劳动合同（注：事实上该合同并不正规，没有经过有关部门的鉴定，合同中有双方承担伪约责任的条款，但没有约定伪约金的具体金额），该合同规定，单位应给职工缴纳各项保险金，也按月从工资里代扣了职工个人应缴纳部分，但事实上并没有将这些钱交到社保中心，一直留在公司压着，2006年6月，我提出辞职，但公司只是说要把我个人那部分保险金清算退还给我，并要求我赔偿在过去一年里享受的培训费、福利费等，这里的培训费，就是公司买了一套财务软件，软件公司派人进行的操作培训，福利费就是过年过节发的钱、衣服，还有五一组织的旅游，再者，公司将档案集体托管到人才市场，据说已经替我交了一年的费用，要我赔偿其中半年的费用，请问，我是否应赔偿这些费用，还要说明的是：1.由于公司一直没有新的项目，所以转正之后，我一直没有正式的岗位。2，该单位人员流动性大，历史上还没有人赔偿过什么费用，与我同期辞职的另外两人，因为没有将档案、户口转到单位，所以早就轻松走人了，郁闷之极，请求给予帮助，不甚感; 2006年07月11日

问题标签: 工资劳动合同户口社保社会保险

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