提前交辞职信，还用交毁约金吗
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- 菁菁
- 你好，杨律师，我是2004年7月开始工作在一家民营企业的。签定的劳动合同期限为5年，由于对现在的工作不满意，我想辞职，不知道付多少钱的毁约金才合理。当时合同里写的是1000元，可公司在一张附录里写着如果毁约，入司费2000元，每年培训费5000元，这样是合法的吗？
这张附录我是看过的，但是附录上面没有我的签字。请问，我工作两年了，要毁约的话，是交1000元毁约金，还是12000元毁约金？
如果提前30天递交辞职报告，公司也批准了，是不是就不用交毁约金了？谢谢您！
- 2006年07月31日
- 菁菁
- 而且合同规定每月10日发工资，可每次都拖很久。大多数拖到下个月末才发上个月的工资，合同规定每周5个工作日，40个工作时，可每周六我们都上班，而且还经常加班加点。也没有任何的加班费。请问，我是否可以以公司先毁约而提出解除劳动合同，而不用支付任何毁约金呢？谢谢您。
- 1970年01月01日
- 菁菁
- 而且合同规定每月10日发工资，可每次都拖很久。大多数拖到下个月末才发上个月的工资，合同规定每周5个工作日，40个工作时，可每周六我们都上班，而且还经常加班加点。也没有任何的加班费。请问，我是否可以以公司先毁约而提出解除劳动合同，而不用支付任何毁约金呢？谢谢您。
- 1970年01月01日
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- 杨东升
- 如果公司确实不按时发放工资，你可以立即离开的
你不交纳任何费用的，你还可以要求公司补偿的
- 2006年07月31日
