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是否应该赔偿?
是否应该赔偿?
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人同问
samantah
我是一个2003届的应届毕业生。我已经在单位中工作了一个多月了,老板一直没有跟我签合同,说是要等到和户口一起办。但是我现在想离开公司,而老板却要我赔偿在公司这么一个月来的教育训练的支出。他说我搞的是研究工作,不像其他性质的工作,教育训练费是一定要赔偿的。请问他的这一做法是否合法?我需要赔偿吗?
2003年08月12日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
单位的说法没有道理的
2003年08月15日
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户口
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