- 贲可君
- 你好：
我想请问：我在公司工作已5个多月了。一直未签劳动合同。公司工资是一个月押一个月发的。而且公司自己规定是辞职前一个月打辞职报告，且必须把这最后的这个月干完。请问这样合理吗？我在打报告后十来天才走的，公司有理由扣这十来天的工资吗？
- 2006年09月06日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 1、不签订劳动合同是违法的；2、公司发工资采取一个月押一个月的方式不合法，属无故拖欠工资行为3、个人辞职应当提前30天通知单位，但由于公司存在无故拖欠工资的行为，你可以不履行提前30天通知的义务，你可以随时通知单位辞职；4、单位无权扣你这10天的工资。
- 2006年09月07日
