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正式员工提交离职信，但不愿遵循30天的离职提前

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: 朱小姐; 我司一位正式员工在2月28日提交离职报告，但他在离职报告上写明要求在3月10日完成交接手续，正式离职（退工、退保）。
我司以劳动合同法上是有30天的书面申请为依据，要求员工履行，但该员工坚持要提前离职，甚至说出立马离开，并不要2月全月工资作为交换条件。
请问这个该如何依法处理？
谢谢。; 2017年03月01日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 天要下雨、娘要家人，随他去吧，但注意与其签署离职文件，以防后患。; 2017年03月06日