- 小强
- 我是中大恒基的一名业务员，中大恒基的工资是提成工资，只有刚开始工作的第三个月有基本工资500元，其余月份的工资就是提成，卖不出去房子就没有工资，由于我业务不是很熟悉，从05年11月份到现在，我只发过一次基本工资，和一辞提成工资，而且，公司还无故克扣我的工资，另外，公司也不给上保险，现在我已经被迫辞职，我们之间没有劳动合同，所有的规定都是口头的，请问;
1、我是否可以要求公司按照北京市最低工资标准支付我几个月的工资？
2、是否可以要求公司给我上社会保险，或支付相应的款项？
3、因为没有合同，我如何证明自己的劳动时间？
4、克扣我工资时，我不知道公司有这个规定，公司说有，但是我没有看到，如果公司临时制定一个规定，我怎么证明公司是克扣工资？
5、我们经常加班，周末也不休息，但是没有工作时间记录，我可以主张加班费吗？该怎么证明我加班了呢？
6、我还可以主张什么权利？
7、因为中大都是连锁经营，如果打官司的话，我是告这个分店呢，还是告总公司？谢谢！
6、
- 2006年08月11日
-
- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 1、可以。
2、可以要求公司给你上社会保险。
3、你们公司给你发的工牌可以证明。
4、单位制度首先要合法；其次要向你本人公示，否则无效。
5、可以，但你必须证明有加班事实的存在。
6、没有了。
7、你应该起诉你总公司。
- 2006年08月14日
