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- 你好律师:
我在某公司已做了1年多了,当初刚进公司时经理说的是会帮我交社保的(但这是口头的,没有签过任何合同)过了5个月左右,公司让我们跟劳务输出公司签合同并让他们帮我们办理交金问题并且交的是镇保,当时我没同意,要求换份合同,要跟公司签不跟劳务输出公司签而且要社保,当时经理和总公司人事部商量下来同意了,过了一两个月的时间总公司把我们要求的合同拿来了,可是经理在应该填的<工资和合同的年限没有写>拿来让我签,我填了家庭住址后没签名返还给经理让经理填写完再签,可是过了好久没消息,问经理怎么回事经理就把这是推到总公司人事部(总公司比较远)我打电话到总公司,他们又推到经理这边,这件事拖了很久也没办成,今年4月份经理又让劳务输出来跟我签合同(虽然换成了社保但是他说我先前拒签过“是我的错”所以要求是今年4月份开始交纳,我前面做了将近10个月不予交纳)所以我又没同意签；前几天我再次要求经理交纳时（他说他给我争取了社保但因为我4月拒签所以又不能给我交纳社保了要换成镇保<并且以前让他换合同以及答应过社保的事不承认了>）
我就说我不要求社保了,镇保就镇保但要把以前的都补上,他说他不懂人事的要去问一下才能答复我!
请问律师1.镇保和社保我是不是无权选择的(这是由公司说了算的吗?) 2.我没有跟公司签定任何合同,如果我现在想辞职不干了我能要求公司把我以前做过的镇保或社保补齐吗? 3.如果公司先提出要辞退我,我能要求公司把我以前做过的镇保或社保补齐吗? 4.我怎样才能让自己争取到应有的权利,哪些又是我应有的权利呢?
麻烦你了,律师,望给予答复!!!
- 2007年07月01日
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- 公司应该为员工上社会保险
- 2007年07月26日
