- liuji19880911
- 你好，我的劳动合同是一年和同，但是在合同中包涵一页，内容是在我离职后的两年内，不得从事本行业及相关行业，对应的报酬包含在我在职期间的没月工资中，金额为500元。这个禁业协议跟劳动合同装订在一起，但是是单独签字的。我想问，这个协议属于有效合同吗？如果我个人违反了该协议，需要承担什么样的责任。
- 2013年05月05日
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- 周晨
- 联拓律师事务所执业律师
- 协议应该是有效的，如果你违反该协议，会面临向公司支付违约金的风险。但是公司支付竞业限制补偿金的方式是违法的，应该在你离职后按月支付，而不能包含在工作期间的劳动报酬内。
- 2013年05月06日
