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签了字通知能算劳动合同吗?

[已解答]
0人同问
封明
我是今年7月毕业进入某大学当老师,报到至今一直未签订劳动合同,只应要求在一张标题为"XX通知"的纸上签字,并交还人事处。该通知上简略记载了服务期限,不满服务期离校的赔偿数额等。其他手续如落户、保险等均已办妥。我现在想离开该校另找工作,不知该通知是否具法律效力,如果在半年内离开,可否根据劳动法试用期的规定不缴纳违约金?
2004年12月10日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
你不适用劳动法的
2004年12月10日