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补助应不应该给

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loretta
你好
我的工作结构是“基本工资+津贴+通讯补助+餐补”

我在试用期的第2个月中提出辞职的,但是公司以中途辞职,未满一整个月为由。拒付我的通讯补助和餐补,不知道是否合理。如果不合理,是否有法律依据,能说服的。
谢谢!
2005年11月09日
杨东升
这个要依据公司具体规定的
2005年11月10日
问题标签: 工资