试用期内辞退员工必须付现金吗？
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- 冰凌
- 您好：
我们是昆山市一家用人单位，需要咨询项目如下：
用人单位试用期内辞退员工(试用期为两个月，该员工实际工作日刚好满一个月)，工资结算必须要支付现金吗？ 在该员工入职时，已经按照合法程序签定了一份劳动合同，并约定每月之15日发放工资，而我公司薪资发放是委托银行代发的。现在发薪资卡给该员工(由于争议发生是在当月8号，如果给了薪资卡，那要等到14号薪资卡中才会钱入帐)，可他本人坚持不要工资卡，要现金支付，请问他这样的要求合理吗？如果合理，有何依据？ 如果没有这项规定，我们要如何跟他解释，以平定该员工情绪？以利事情圆满解决. 望尽快回复!不甚感激~
- 2006年11月09日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 工资应当以现金方式进行发放。委托银行发放只是现金发放的一种方式。既然劳动合同已经约定了这种发放方式，劳动者也应该收此约束。
- 2006年11月10日
