- 王月
- 您好，我是04年毕业的大学生，今年3月份与北京的一家it公司签了3年的劳动合同，试用期3个月，违约金为*****元。除了正式的劳动合同外，还有一些劳动合同的补充条款，其中违约责任提到：在试用期内解除劳动合同也需要交纳合同约定的高额违约金。这家公司现在每天加班到晚上10点，周六加班到晚上6点，而且没有加班费。我现在在试用期内，想要解除合同（我是北京人，档案也不在公司，不牵扯户口等其他问题），是否需要交纳违约金？这条附加条款是否违反劳动法？是否具有正式的法律效力？
- 2005年04月10日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 建议你在试用期离开
- 2005年04月11日
