- 韩莉
- 老师，你好，请问一下我是今年刚毕业的医学生，找到一家民营医院上班，医院要求签协议不签合同，没有工资只给800元生活补贴，什么保险也没有，要签两年，两后考上执业医师证就必须和医院在签三年的合同，相当于要签五年，期间如果辞职就按工作时间每月800赔偿医院，请问医院的协议是否合法？
- 2010年05月14日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 您好！
您毕业后去医院上班，双方即建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同行为违法。
工资应当依照双方的约定以及单位的规章制度确定，且不得低于当地最低工资标准。
医院应当为您缴纳社会保险，否则，属违法行为。
劳动合同到期后，双方应就续签事宜进行协商确定。
依照《劳动合同法》规定，辞职并不是单位可以要求赔偿的法定理由，该约定无效。
综上，医院的做法存在多处违法，请您谨慎对待。
- 2010年05月25日
