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调岗问题
调岗问题
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人同问
ksswang
我09年12月入职公司,目前已在职将近6年,职位一直是研发部门的硬件研发和硬件经理.今年6月公司先指定了新的部门经理,将我调为员工,又在8月份将我调离,现属于知识产权部门员工,但是还要做一些开发方面的事情,我如果提出离职的话,能否以不同意调岗为理由要求公司给与我经济补偿?
2015年09月08日
弘嘉律师事务所
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单方调岗导致工资未足额支付的主张经济补偿被支持的可能性比较大。
2015年09月10日
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