- bangbanglang
- 律师：
您好！
1.我在一家公司工作，我试用了两个月可只跟我签到了年底的合同，说原因是2008年劳动法要改，这合法吗？
2.劳动合同没到期，公司要提前解除劳动合同，补我一个月的工资，我签的合同上月工资是5000,可年薪写的是7.2万。等于实际我每月应是6 000，签合同时口头说每月扣我1000，半年一发放，我现在整干到6个月，应补给我6个月的1000元，公司现在说补我的工资按5000元计算，之前压扣我的六个月的6 000元工资也不给我了，这个合法吗？我该怎么办？
- 2007年11月02日
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- 针对您的第一个问题，用人单位这种行为违反了劳动法的规定，可以要求用人单位签订1年以上不满三年的合同。
第二个问题，用人单位应当补发您的工资，对于合同中工资的约定应当履行，但具体情况视合同规定，建议拨打我所免费咨询电话。
- 2007年11月05日
