- 枫
- 首先是事业编制，应届毕业生：
1、口头跟我们说1年幼15天探亲假，双休日，但实际上我们有经常周末2天都不休息，没加班费，也没有15天的探亲假。
2、聘任书上写的是聘用专业技术人员，但到了单位之后却在办公室做与所聘职位一点都不相干的工作。
3、是市渔业局和人事局去招聘的我们，分的单位是乡镇的政府，编制是在乡镇的渔业技术站，可是实际工作是在政府办公室里打字什么的，不是在渔技上班，而且这渔技站是乡镇政府直接领导的，有人事任免权，市渔业局只是它的指导部门，这样聘任合法吗？
4、现在还没正式签合同，只是签的学校的协议，协议没有规定期限，违约金等问题，我要辞职的话要交违约金吗？户口和档案能转回去吗？
5、如果单位要求我们的合同一签5年，我不同意，跟他们协商1年年的签，没协商成功，我可以要回协议走人吗？没有违约责任吧？？
- 2005年08月02日
-
- 杨东升
- 不是劳动法律问题
- 2005年08月03日
