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这种做法合法吗?
这种做法合法吗?
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人同问
王先生
我是一名企业员工,有16年工龄,原是固定工,2002年单位实行合同制,我请求签订无固定期限的劳动合同,但单位以内部规定为依据,只与我续签了二年的劳动合同,2004年10月合同到期,单位以合同期满为由,与我解除劳动关系。这样做合法吗?恳请给予帮助,谢谢!
2004年12月24日
linsaye
要求续签劳动合同。
2004年12月24日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
合法。
2004年12月24日
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问题标签:
劳动合同
工龄
劳动关系
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