- 蔡申
- 杨律师，您好！我是一个2003年7月毕业的大专生，2003年7月我签了一份劳动合同，合同中有以下两项约定：
一． 合同期限从2003年7月9日至2009年7月8日止。其中见习期从2003年7月9日至2004年7月8日止。
服务期从2003年7月9日至2009年7月8日止。
二． 乙方（指我）如在服务期间内提出解除劳动合同的，需支付甲方（单位）服务期违约金人民币一万元。
我知道劳动法规定试用期内辞职不需要向单位支付违约金，但是劳动法规定最长试用期为六个月。而我的签的见习期为一年。我工作了近十个月，现在想辞职。请问我应该向单位支付违约金吗？要提前一个月向单位提出书面辞职吗？见习期等同与试用期吗？谢谢，我来自上海！
- 2004年05月01日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师认为你应当支付
- 2004年05月11日
