- erik3569585
- 我们公司是国营企业，本人属于公司项目部班子成员，平时我们都没有签订劳动合同，只是和项目经理谈好基本工资，每月发放基本工资就行了，没有任何社保和公积金，但是今年公司私自把每月基本工资降为原来的70%，另外30%作为季度绩效，问题是我们这边从来都没有发过任何绩效啊，我想问下公司这样未知会我们私自降低基本工资做法应该是违法的，我想问下到哪里举报，现在工资也拖延两个月，我想辞职，问题是辞职后那个30%能拿回来么？
- 2015年06月29日
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- 法定情形外，对工资的变更应经过与员工的协商一致。您可以先通过劳动监察进行举报，主张被克扣的30%
- 2015年07月03日
