如何确定竟业限制补偿金的金额？
[已解答]
4人同问
- 周先生
- 你好！
有几个问题需要再向你咨询下，望不吝指教！
1、如何确定竟业限制补偿金的金额？有没有明确的法律规定？规定是什么？
2、存在事实劳动关系的员工离职时，公司要求其签定竟业限制合同，但不允。公司有什么办法保障商业机密及其他权益呢？
3、保密协议和竟业限制协议有什么区别？为保障公司机密，到底应该跟员工签定保密协议还是竟业限制协议？
4、能说保密协议是针对合同期签定的吗？员工离职时，可以补签保密协议吗？
谢谢！
- 2006年11月05日
-
- 杨东升
- 1、如何确定竟业限制补偿金的金额？有没有明确的法律规定？规定是什么？
律师：北京的高科技园区有明确规定的，其他地方的律师确实不太清楚的。
2、存在事实劳动关系的员工离职时，公司要求其签定竟业限制合同，但不允。公司有什么办法保障商业机密及其他权益呢？
律师：这个是很复杂的，是个整体和系统的，不是一句话即可说明白的。
3、保密协议和竟业限制协议有什么区别？为保障公司机密，到底应该跟员工签定保密协议还是竟业限制协议？
律师：都需要的呀，不同的作用的。
4、能说保密协议是针对合同期签定的吗？员工离职时，可以补签保密协议吗？
律师：当然可以补签的，不过员工是否同意是一回事情了。
- 2013年04月12日
