英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所：
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
入职一月的劳动纠纷
入职一月的劳动纠纷
[已解答]
0
人同问
xx--0808zj
请问下入职一月内，公司没有口头说明有试用期，只给发试用期的工资。并且突然辞职员工，说公司养不了那么多员工。而且证件不退给员工这种情况怎么处理，？
2013年09月04日
关礼
联拓律师事务所执业律师
此情形下劳动者在收集有关劳动关系和工作的证据后，可以向单位主张违法解除劳动合同赔偿金或者要求继续履行劳动合同。
关于证件劳动相关的法律法规是禁止用人单位扣押的，以上的请求可以到社会劳动保障部门投诉或申请仲裁解决。
2013年09月05日
请输入您要追问的内容
分享到：
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
工龄补偿
4
签订劳动合同不给买住房公积金
5
工作中受伤了该如何
6
如何确定竟业限制补偿金的金额？
7
缴纳社保金问题
8
辞职可以要求公司给保密费吗？
9
离职前必须休完年假吗
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位
