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公司倒闭,公司通知终...
公司倒闭,公司通知终止我的劳动合同,我应该得到什么?
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人同问
fairhall1307966823
我的劳动合同是无固定期限合同,现已入职1年半
2015年10月10日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel:010-59854842
您好,公司应当向您支付两个月经济补偿金。
2015年10月12日
您好。请问公司除了向我支付两个月经济补偿金之外,还有别的吗?两个月经济补偿金就是两个月工资吧?如果公司通知我的最后工作日到10月31日,公司还要给我缴11月份的社保吗?谢谢您。
2015年10月12日
您好。1、公司提前一个月通知终止 劳动合同,我在此公司工作1年半了,2015年2月发的2014年年终奖,我可否要求再要半年的年终奖?(合同上奖金部分:员工有权根据其表现、工作态度、考勤等获得年终奖金。年终奖金在每年的第一个月发放。如员工在年终评估前离职,则员工无权获得该项奖金。)
2、请问我可以享受家庭聚会假吗?我所在的企业性质是私营。(合同上休假部分:根据中华人民共和国法律,员工有法定的带薪休假的权利,例如婚嫁,丧礼假,家庭聚会和产假等。)
2015年10月12日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel:010-59854842
如果倒闭的原因系破产,则支付2个月经济补偿即可。经济补偿以离职前十二个月平均工资为计算基数。劳动关系终止后,用人单位无义务再缴纳社保。
2015年10月15日
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