- chuanmei123321
- 公司强行要求加班（每天，并且还外加周末一天）
个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？（劳动合同中说明了 每周1-5，每天9点到18：00中午一个小时休息）
- 2013年04月22日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 你好，首先根据规定如果没有特殊情形的存在，加班是需要员工同意的。
另外，如果单位安排加班而未支付加班费，或者有其他一些存在违反劳动法的情形，如未上保险，未按时、足额支付工资等情形的，你可以公司违反劳动法相关法律为由解除劳动合同，而不需要支付违约金。
希望以上回答能为你带来一定帮助。
- 2013年04月25日
