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关于企业未上五险一金，员工离职赔偿问题

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: 334727598@qq.com; 目前服务的企业，是某制药厂，已快5年了，企业高管一直许诺给上五险一金，迟迟不落地，同时公司还有很多人都没有给上保险，请问这种情况，离职能否要求企业赔偿？如果赔偿，是按照什么样的标准赔偿？; 2016年09月17日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 可以单位未按规定办理社会保险、住房公积金为由提出辞职，并可主张经济补偿金。计算标准，在本人在单位的工作年限，每满一年一个月工资，其中，不满半年部分，半个月工资；超过半年不满1年的部分，一个月工资。; 2016年09月20日