- 胥璧验
- 你好，咨询下三个问题：
1.公司与员工签订合同，签订完后，已经7个月了一直未给员工发放合同。这样合同还有效吗？
2.合同内容都是不平等条约，比如在工作期间，产生的一切伤亡概不负责.
3.我在一个设计公司上班，每个月30天26天都在加班，有时候还加班通宵，几个月才能休一个周末，设计项目又不提成，每个月都是死工资，我们有权利要求，给予应当的报酬吗？
- 2016年08月01日
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- 弘嘉律师事务所
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- 1、合同内容不违反法律法规的强制性规定或禁止性规定的，有效。但就合同文本问题，可向劳动检察部门投诉先解决。
2、如有证据证明存在加班事实，可申请劳动仲裁要求单位支付加班费。
- 2016年08月01日
