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关于裁员后补偿的问题

[已解答]
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贾玮
你好，今年九月份我被公司放假，没有直接说辞退，说是放两个月假，这两个月期间工资为1500，保险也给上，但两个月之后就会停止，我在公司已经工作两年零六个月，我应该怎样维护自己的合法权益呢，应该怎么向公司索要补偿金呢
2015年09月08日
弘嘉律师事务所
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非法定原因，不得不安排员工工作，如导致未足额支付工资被迫离职的可主张经济补偿。
2015年09月10日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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