- moyu
- 本人在公司工作两年多不到两年半，现在年底公司在进行裁员，像我这种情况公司要赔偿我几个月的工资，公司并没有提前30通知我，还有就是公司有工作满一年年底发工资的时候会多发一个月的工资就是年底双薪，那像我这种情况我工作已经满一年，公司并不给我年底十三薪是合理的么，我想咨询一下，谢谢。。。
- 2013年12月30日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 像您的情况，用人单位应至少给你N+1的经济补偿金，其中N是每一年补一个月工资，不足半年的补半个月工资，1是用人单位未提前一个月通知的待通知金。年终奖或者说是年底双薪是要看你们的薪资制度中或劳动合同中如何约定的，如果约定发放的条件仅仅是工作满一年，那么你是应该有权获得的。
另外，因为涉及裁员，你们可以与公司谈判来争取上述利益，如果谈的好则可能拿到比上述要多的补偿金，否则会可能引起群体性劳动争议的发生。
- 2014年01月02日
