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- 用人单位未与本人等多人签订劳动合同，3个半月后突然和我们所有人解除劳动合同，与用人单位协商经济补偿、代通知金未果后，到仲裁委进行仲裁，裁决书作出后，用人单位不服裁定，上诉至法院，其实我等也不服，只是逾期未能上诉，针对这种情况我等是否可以反诉?裁决书未采纳我等出具的银行工资明细，而只是采用了用人单位出具的部分工资表作为基本工资。（我们应聘商谈工资待遇时要求的是工资税前或税后总额，至于用人单位将工资如何细分我们不关心，每月总数是我们要求的就可以）。现在我们如何应诉?应该准备什么资料?我们胜诉的机会有多大？聘请律师费用大约是多少？律师受理这样的小案例吗？我申请仲裁的数目是7万，还有一同事也是7万，另外2个年轻人少很多。
- 2014年10月18日
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- 弘嘉律师事务所
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- 1、不可反诉
2、可以申请对银行的工资明细进行调查取证，证明工资的汇款账户就是公司的
3、案件的委托可以和我们电话联系
- 2014年10月22日
