劳动合同与实际工资不符怎么办？
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- zt3388
- 公司与我签的劳动合同里工资为1800，实际工资为2400，公司是单休，合同为双休，工作半年多迟迟不给交保险，这样情况下签的合同可以要求双倍工资吗？
- 2013年06月26日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 双方未签订书面劳动合同可主张双倍工资，根据你的描述您与用人单位已签订书面劳动合同，再主张双倍工资是没有事实基础和法律基础的。不过你可要主张加班费，如果不想继续在此工作，可以用人单位未支付加班费和未上保险为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
- 2013年06月26日
