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劳动合同续签
劳动合同续签
[已解答]
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人同问
611728
与用人单位首次鉴订的固定期限合同到期后，单位未能续鉴合同，劳动关系继续存在，那么这种劳动关系是不是属于无期限合同？在这种情景下属不属于无合同（未满12个月），如果这时主动辞职是否有相应的补偿？谢谢专业解答。
2015年09月25日
弘嘉律师事务所
最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
属无合同，但不直接等于法律意义上的无固定期限劳动合同。个人原因辞职无经济补偿依据。
2015年09月29日
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