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- 你好，我在福建的一家民营公司上班，签的劳动合同就是改了点，就是在工资方面改了，其他都一样，我签的是2年的合同，没有什么培训协议，这个月刚好是正式员工，如果在中途要辞职的话，要赔偿违约金吗
- 2013年10月21日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 如果没有经过培训，你也没有与用人单位存在保密协议，依法辞职是没有违约金的
- 2013年10月21日
- 已经成为正式员工2个月了，工作一年辞职的话，需要提前通知用人单位吗？
- 2013年11月20日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 已过试用期辞职的话是需要提前一个月书面通知用人单位的。
- 2013年11月21日
- 如果用人单位不肯让你辞职呢？那该怎么办啊
- 2013年12月12日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 提前一个月通知用人跟单位后，到时间就可以离开了，有可能的话就做一下交接，注意该过程中证据的保留。
- 2013年12月12日
- 什么证据的保留
- 2014年01月15日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 通知用人单位你辞职的证据，如回执、录音、短信、邮件等，也可多种形式相结合。
- 2014年01月16日
- 提前一个月辞职的话，辞职信应该什么时候交
- 2014年04月03日
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- 弘嘉律师事务所
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- 当您想辞职的时候交
- 2014年05月15日
