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合同到期后没有续签，仍在职工作，如果辞职能拿到工资和保险吗？

[已解答]

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: CHUJINXIA; 你好律师！
我的合同是2013.10月到期的，我问过人力资源部门，但始终没有续签，到现在我依旧在职工作。签合同时因我已快到退休年龄，保险关系在其他省市，所以协商好可以拿着票据到该公司报销。当我拿着票据到公司报销时公司却按公司所交保险基数计算报销数据，如果我现在辞职或企业破产能全额拿到保险和所拖欠工资吗？; 2014年05月15日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 1、您通过其他渠道所缴纳的保险费，如在离职后向现在用人单位主张该费用，主流的裁判意见是不支持的；2、拖欠的工资可以主张，但应注意一年的诉讼时效问题。; 2014年05月15日

: 我的保险是在职期间的保险，不是离职后的保险，不能主张吗？你所说的诉讼时效是指什么时候开始？拖欠工资是2013年8、9、10月加2014年至今的工资，时效期1年是到2014年7月低吗？我现在还在职，我现在是咨询你们想了解我的权益，如果到2014年7月31前，我没有投诉那我2013年8月的工资就拿不到了吗？同样到2014年底我2013年在职期间的保险就拿不到了吗？; 2014年05月16日

: 弘嘉律师事务所; 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842; 1、关于报销保险的诉求可以主张，但可能不被支持；2、关于时效，您的理解有误，在职劳动报酬争议不受一年时效限制，劳动关系终止的，从终止之日起算一年时效，因此终止日前的工资在终止日后的一年内都可以要。; 2014年05月17日