- 499647140
- 2014年3月跟现在这家签订了两年的劳动合同，今天公司人力资源的人找我开会说要和我协议解除劳动合同，我不同意，后来又说不解除劳动合同的话就要给我调岗，（我现在是工程师职位，月薪9000，他说要调到行政去，月薪变为2500），想通过降薪的办法逼我走，我也没答应，于是他就叫我在会议纪要上签了字（上面只说明我不同意调岗，无其他内容），然后给我一份《解除劳动合同通知书》，并叫我签字确认接到通知，说下个月直接给我办离职手续，必须走人。我工作完全可以胜任，公司一共12个人，这次要辞退至少4个。请问我不同意协议解除合同，他发了《解除劳动合同通知书》一个月后我是不是必须走，公司有权利单方解除劳动合同吗？还有就是如果我不同意，公司有权利给我调岗然后降我工资嘛？
- 2014年09月19日
-
- 弘嘉律师事务所
- 最具劳动法专业品质的法律服务平台 Tel：010-59854842
- 依据《劳动合同法》相关规定，公司不得无故解除与您之间的劳动合同，未有法定情形亦不能随便调岗、降薪，否则您可以拒绝。
依据公司的“解除通知”，公司实际欲与您解除劳动合同，但根据法律规定，违法解除情况下，您可以主张公司违法解除的赔偿金，或者主张要求撤销解除通知，要求恢复劳动关系。
- 2014年09月22日
