合同未到期用人单位辞退该怎么办？
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0人同问
- zt3388
- 2008年进入北京一家公司,直至2012年11月期间并未签订劳动合同，2012年11月签订劳动合同为期1年，但于2013年6月用人单位将其辞退，没有合理的理由，想问可以得到什么样的赔偿，需要什么样的程序和证据？
- 2013年06月26日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 你好，根据你的情况描述，用人单位涉嫌违法解除劳动合同，在这种情况下劳动者可以主张违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行劳动合同。证据是你要证明双方的劳动关系、起始时间、单位违法辞退的决定，你可以向劳动合同履行地或单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁来维护你的权利。
- 2013年06月26日
