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员工态度消极,准备辞退
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人同问
曹巍瀚
我们现在有一个员工,大概今年三月份入职,入职以后直属领导反应工作态度消极,技能水平也不专业,如果我们辞退这名员工的话,这个经济补偿金给的话应该给多少呢?
2023年01月04日
北京嘉纳律师事务所
电话:010-59009213 13439659246
如果能够证明劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位在没有提前一个月通知的情况下解除劳动合同的,补偿金是“N+1”,如果证明不了,则可能承担2N赔偿金的风险。
2023年01月06日
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