- 顾睿琦
- 杨律师：
您好！
现我们公司新招一员工，进入公司刚满3个月，由于他提供不出上一家单位的离职证明，导致公司无法与他签定正式合约，公司人事部门考虑将其退训，但使用该员的部门认为该员3个月的试用期内表现优异，不同异辞退！请问在该员目前提供不出离职证明的情况下（据说他以前的公司是家大型的集体企业，一般都开不到离职证明，听其本人讲要等离开公司一年后方可回去开离职单），要用何种方式处理雇员关系！
- 2004年05月23日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师认为可以雇佣，不需要证明。
- 2004年05月26日
