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在一家培训机构上班的第二天就签了一年的合同

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: 付娟; 您好我是一名应届毕业生在一家培训机构上班的第二天就签了一年的合同刚开始说的工作很简单而且不用去做招生宣传的事情试用了一个月在第二个月时我提出过要辞职但是因为哪里的老师叫我在做个把月所以我就说我集训做下去可是在第二个月末我因为听力下降要求辞职当时我还没确定什么时间辞职在第二天就被他们呢辞了他们说要扣一个月押金之后我说提前一个月辞职可以解约合同他们说没这个必要到第二天他们呢又答应我去上班可是安排的工作室发宣传单而且时间是上午7点到十点下午三点到七点晚上有课的还得去上课现在觉得额太累了可以辞职拿回押金吗; 2013年06月06日

: 关礼; 联拓律师事务所执业律师; 你好，劳动合同法规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
所以你可以辞职并要回押金，如果单位存在未上社保、未及时足额支付工资等情况时你可以单位存在违法行为要求解除劳动合同，并向单位主张经济补偿金。; 2013年06月06日