- silentiory
- 您好，我加入公司前，签了一份为期六个月的培训协议，协议里面有两万三年的条款，就是我离职不满三年的话按照两万除以三年乘以剩余时间来赔付，但是公司没有按照培训时间来给我转正，而且六个月里面三个月是没培训的，后来项目需求把我转正了，比协议约定的时间推迟的，我想问我这种情况需要赔付么？
- 2015年03月20日
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- 弘嘉律师事务所
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- 用人单位对您进行专业技术培训的，可以约定服务期以及违约金。同时用人单位应当对具体的培训支出进行举证，否则不能要求您承担违约金。
- 2015年03月24日
