- 朱女士
- 该员工是被朋友介绍进入公司的，因公司未完善制度，所以未与之签定任何书面合同，只口头上说试用3个月，在试用期内其利用职务之便偷换公司的电脑内部设备，但因无具体客观证明和碍于朋友情面，未与追究，但不再打算继续任用他，于是收回他部分全限（网络权限），但之后就出了事（网络问题），造成公司网站损失大量客户，但却无明确证明就是其所为，有找他问话，只提及嫌疑最大的是他，让他回家等调查结束再处理，但其却来公司闹！说要赔偿其名誉费和精神损失费！请问律师，这样的状态下，用什么方法才能妥当的处理此事
- 2006年01月14日
-
- 杨东升
- 协商解决最好
- 2006年01月16日
