- 毛杰
- 老师您好，我是应届毕业生。之前在一个公司上了五个月的班，三月份去的本来说好的是我们拿毕业证之后就签合同。但是我们七月份拿到毕业证之后公司还是没有签合同。而且也没有签署其他文件，八月份的时候我离职了。看到劳动法中有一条是说公司用工之日起就算是自动签订了，而且长期没有签订可以请求仲裁公司付给双倍的工资。
- 2013年09月16日
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- 关礼
- 联拓律师事务所执业律师
- 您好，在您还是学生的时间内，您与用人单位之间的关系一般不会被认定为劳动关系，所以不适用未签劳动合同而支付双倍工资的规定。相应的如果您在毕业之后任然在用人单位上班的话，那么您与用人单位之间就形成了劳动关系，那么如果用人单位没有按照规定签订合同及缴纳社保的，就应当是一种违法行为了。
- 2013年09月17日
