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工资纠纷

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jiangguilin1990
我在一家施工单位做预算，本来说一个月3000，后来每个月实际发了2500，每月押500，我走了之后，说要回每月的500，他说要过年给，我手上没有凭据，而且这样不合理，我该怎样维权？
2013年10月14日
关礼
联拓律师事务所执业律师
这种情形下您可以收集相关报酬标准的证据，之后可以申请仲裁来保护你的合法权益，所以比较重要的工作是怎么证明劳动报酬的标准。
2013年10月14日

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工资 劳动合同 违约金 工伤 补偿金 劳动法 婚假 产假 工龄 养老保险

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