- 1211558278
- 律师，您好！我是江苏亚邦染料股份有限公司的一名员工，我和贵公司签订的合同年薪为20万元，但是2012年年终结算年薪的时候，公司以项目还没有上，我的工作没有饱和为由，扣掉的3万元。我想问一下公司的这种做法合理合法吗？我怎样才能讨回我被扣掉的年薪？另外，2013年公司也只给我每月发放1万元，现在我想辞职了，因为这样的公司太言而无信了，我如何讨回2013年的年薪？谢谢！！！
这样的公司还在申请上市，我不知道这样的公司能否申请上市？谢谢！！！
- 2013年05月14日
-
- 刘昊斌
- 联拓律师事务所创始人、主任，中央电视台东方名家特邀讲师
- 工作没我饱合，是不能作为扣薪的理由的。如果你劳动合同中约定的年薪为20万元，而且比较明确的话，企业是没有理由扣你薪水的。
企业在2013年以每月一万元为工资标准，更是严重违犯了双方之间的劳动合同。
依据以上两种事实，你完全可以以公司未按照劳动合同支付工资待遇为理由，提出辞职，并要求企业承担向你支付经济补偿的责任，当然，对于已经无理克扣的工资，企业亦负有补发的责任。
企业申请上市，与你目前的情形无关。当然如果是重大仲裁诉讼，会对企业上市产生负面影响。
- 2013年05月14日
- 刘律师，您好！
现在我想辞职，请问可以采取怎样的方式才能最大限度的减少我的损失，保护向我这样的弱势群体。
刘律师，非常感谢您！
- 2013年05月16日
-
- 刘昊斌
- 联拓律师事务所创始人、主任，中央电视台东方名家特邀讲师
- 可以以克扣工资为由与单位解除，并要求单位支付相应的经济补偿
- 2013年05月16日
