英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所：
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
强令转岗的要求是否合...
强令转岗的要求是否合法
[已解答]
0
人同问
请求帮助
您好.请问员工在无固定合同期内,如果企业强行要求员工做转岗安排,否则就以不服从岗位安排为由终止合同的做法是不是违法?政策方面有没有条款做依据呢?
2005年11月23日
詹锦虹
企业要求更换岗位有企业的政策.不属违法, 但你可以与其协商.
2005年11月23日
请输入您要追问的内容
分享到：
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额？
7
辞职可以要求公司给保密费吗？
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位
