- yanda1010
- 你好，我是在施工单位的，我们周六日和法定节假日都不休息，这违反劳动法吗？法定节假日也并没有三倍工资，还有，我们在劳动合同中没有明确写出违约金是多少，我如果违约的话，需要交违约金吗？
- 2015年01月13日
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- 法定节假日加班应另外支付当日300%的工资，标准工时休息日加班的，应由单位安排倒休，没有安排的应支付200%的工资。如果用人单位对您进行专业技术培训，可以约定服务期，违反服务期规定才需要支付违约金，除此之外，在职期间无权要求您支付违约金。
- 2015年01月15日
